Ressources Humaines
Nos formations
Découvrez notre gamme de formations professionnelles. Nous mettons constamment cette page à jour, mais si vous ne trouvez toujours pas ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider.
Membres du CSE / CSSCT
Le Code du Travail exige que les membres élus du Comité Social et Economique (CSE) soient formés.
Article L2315-18 du code du travail :
Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique et le référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat.
GOUVERNEUR CONSEILS ET FORMATIONS vous propose la formation CSE (Santé, Sécurité et Conditions de travail) pour vous aider à répondre à cette obligation.
Formation à l'élaboration du DUERP
Le DUERP, document obligatoire dans toute entreprise qui compte au moins un salarié (article L. 4121-3-1 du Code du travail), répertorie l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et retranscrit les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs mise en œuvre par l’employeur.
Le DUERP doit être tenu à jour et obligatoirement conservé par l'employeur pour une durée minimale de 40 ans, dans toutes ses versions successives.
GOUVERNEUR CONSEILS ET FORMATIONS peut vous proposer plusieurs solutions (formation ou accompagnement) pour vous aider à répondre à cette obligation.
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre juridique en la matière. C’est ainsi que depuis le 1er janvier 2019, dans certaines circonstances, des référents formés en la matière doivent être désignés à la fois par les entreprises et par les représentants du personnel.
Un référent doit être désigné obligatoirement dans toute entreprise d'au moins 250 salariés et dans toutes celles pourvues d'un CSE (à partir de 11 salariés).
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DIAGNOSTIC SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL SUR DEMANDE